了解最低工资规定：标准、正常劳

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1. - 最新范文推荐 - 最低工资规定 最低工资标准和正常劳动是怎样的？答：最低工资条例所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。依法签订劳动合同。最低工资条例所称正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内完成的劳动。劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产（产）假、节育手术假以及国家规定的其他休假期间，视为提供正常劳动，并在法定工作时间内依法参加社会活动期间。哪些部门有权对用人单位执行最低工资规定情况进行监督检查？答：县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人单位的监督管理工作。

2.监督检查最低工资规定的执行情况。各级工会组织依法对最低工资规定的实施情况进行监督。用人单位发现支付给劳动者的工资违反最低工资规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。月最低工资标准如何确定和调整？答：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制从业人员东莞南城律师，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。确定和调整月最低工资标准，应当参考当地从业人员及其家属最低生活费、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平等情况确定和调整。 、就业状况等因素。小时最低工资标准的确定和调整，以公布的月最低工资标准为依据，并考虑单位应缴基数。

3、养老保险费和基本医疗保险费因素还应适当考虑非全日制劳动者与全职劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面的差异。不同行政区域是否可以最低工资标准有不同吗？答：省、自治区、直辖市内不同行政区域的最低工资标准可能不同。最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同工会、企业联合会研究制定。同级企业家协会，并将拟定的方案报劳动和社会保障部。方案内容包括最低工资标准确定和调整的依据、适用范围、制定标准和说明等。劳动和社会保障部收到方案草案后，应当征求中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会的意见。劳动和社会保障部可以对规划提出修改意见。如果计划在 14 天内收到

4、逾期未提出修改意见的，视为同意。各地最低工资标准方案是如何批准和发布的？答：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门将当地最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7天内在当地政府公报和至少一份地区性报纸上公布。 。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应当自公布之日起10日内将最低工资标准报劳动和社会保障部。最低工资标准公布实施后，最低工资条例第六条规定的相关因素发生变化的，应当及时调整。最低工资标准至少每两年调整一次。用人单位应当自最低工资标准公布之日起10日内向本单位全体劳动者公布。剔除哪些项目后，当地最低工资标准是多少？答：劳动者提供正常劳动时，用人单位应当向劳动者支付工资

5、职工工资扣除下列各项后，不得低于当地最低工资标准： （一）加班工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，在一定条件下给予补贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动福利待遇。实行计件工资、提成工资等工资形式的用人单位，应当根据科学合理的劳动定额，支付劳动者工资，不得超过规定的工资标准。低于相应的最低工资标准。劳动者因个人原因不能在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的，不适用本条规定。用人单位违规如何处理？答：用人单位违反最低工资条例第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动保障行政部门责令改正。用人单位违反最低工资条例第十二条规定的，由劳动保障行政部门负责

六、责令限期偿还所欠职工工资，并按所欠工资一倍至五倍支付职工赔偿金。劳动者与用人单位因最低工资标准执行发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。入党申请书下载 尊敬的党组织： 农村党员申请书下载 我慎重考虑，志愿**，支持项目，遵守法律法规，党员义务，决策，严守纪律，保守秘密，努力工作在奋斗的一生中。花任何时间去聚会，牺牲一切，永远不要参加。 **是工人阶级的先锋队，是各族人民利益的忠实代表，是最多的利益代表，是最核心的职业。但还是家人的家人。这是一个***的社会系统。 * * * * * * * * *，行动的理论指南。 * * * 派对到目前为止

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