离职后社保怎么交？标准离职申请

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一开始承诺的福利没有了，一开始承诺的工资变少了，一开始承诺的周末休息也没有了。如果你不选择辞职，那你还等什么？很多人肯定想知道，办理辞职手续需要什么文件？离职后如何缴纳社保？标准辞职申请的格式是什么？下面寻法网小编就为大家介绍一下。

1、办理辞职手续需要什么材料？

办理离职手续，需取得离职证明、人事档案（事业单位）、养老关系及住房公积金转入证明文件。

辞职证明用途：

1、证明用人单位与劳动者已解除劳动关系；

2、证明辞职是按照正常程序办理的；

3.证明您是自由人，可以申请失业救济金或申请新职位；

4、您可以用此进行人事关系、社保、公积金等的转移。

辞职员工可以向人力资源部申请填写辞职证明。人力资源部出具的辞职证明仅证明离职员工的任职日期、职务及辞职原因。一般情况下，被解雇的员工会获得解雇证明而不是辞职证明。

目前，事业单位人员辞职纠纷较多。一般事业单位员工提出辞职，公司不同意。员工单方面辞职，公司保留人事档案。在我国的实际情况下，员工没有人事档案，可以选择的工作范围受到很大限制。

2、辞职后如何缴纳社保？

离职后缴纳社保有以下几种方式：

1. 隶属关系。

如果你有亲戚或朋友拥有公司，你可以将你的配额列在公司名下，公司会缴纳社保。当然，你还是要自己掏钱。

2.个人参加居民社会保障。

如果您有本地户籍，可以以个人身份参加社会保险。但居民只能缴纳两种社会保障，即养老和医疗。这里养老保险的金额更多地取决于个人的意愿和能力。付出的越多，必须付出的就越多。

离开公司后的社会保险：

1、办理完转户手续后，在新单位续保（如新单位异地，需异地社保中心确认或等待保单允许转户后再申请） 。

2、办理完转户手续后，以个人身份续保（携带身份证、社保卡到社保中心办理）。

3.停止保险一段时间，稍后再续保。注：自保险终止当月起停止报销医疗费用。因转出、转出、暂停而终止保单前后的给付期限和给付金额累计计算。

3、标准辞职申请书格式

辞职申请书的格式可以参考以下内容复制。第一部分是员工和用人单位的一些基本信息，如离职员工的姓名、电话、联系地址、身份证号码等；以及用人单位名称、社会统一信用证代码、法定代表人姓名等。第二部分是写下离职员工在工作时的一些基本信息，比如员工在单位的职位、工作时间、工作期限、劳动报酬。第三部分可以写辞职的事实和理由。这部分可以写为员工在单位工作时间较短，发展空间较小南城律师，薪资福利较低。因此南城律师，为了长远发展，他最终决定辞职。感谢雇主这段时间的关心和指导。

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