有了‘一函两书’，古蔺县总工会为103名职工成功追讨经济补偿

东莞南城律师了解到

凭借“一函两书”，我们在维护职工权益时更有信心！4月1日，四川泸州市古蔺县总工会党组书记、常务副主席李家旺在提及成功为103名职工索要经济补偿时指出。

去年，古蔺一煤矿由于资质文书失效而暂停运营，牵涉到103位工人的薪资补偿事宜。接到消息后，古蔺县总工会迅速行动，召集工会工作人员和维权南城律师组成专门小组，拟定职工队伍稳定计划，运用《劳动法律监督建议书》引导公司依照法规调整员工安置计划、经济补助方案等，同时负责安排职工代表与公司管理层代表举行洽谈会议，促使员工安置计划能够获得职工大会的批准。

经过各方的共同努力，职工的经济补偿金最终从每月每人2280元提高到每月每人4480元，103名已下岗的工人的补偿款现已全部发放完毕。

案件调解现场。受访者供图

这是泸州市运用“一函两书”制度成功办结的一起典型案例。据消息，泸州市总工会已将法院、检察院、司法行政、人社、应急、卫生健康6个单位的相关科室负责人吸收进市总劳动法律监督委员会，全市各级工会已建立劳动法律监督组织2431余个，组建劳动法律监督员队伍3243人，对监督员进行了培训2140人次，并且所有信息都录入全总工会劳动法律监督平台。

泸州市总工会相关领导周正国谈到，当前泸州市总工会积极落实新时代“枫桥经验”，与法院、检察院、司法部门、人社局、卫健委、应急管理局等机构协作东莞南城律师，构建了“1＋6”合作体系，强化彼此间的沟通配合，时常进行磋商，共同开展活动，打造维护职工权益的监督合力；同时注重能力建设，通过联合授课、资源共享等方式，提升工会劳动法律监督的专业水准和“一函两书”制度的标准化程度。

泸州市正研究构建工会劳动法律监督的新体系，包含发函与两份文书，并设法让司法监督和行政执法能够配合联动，以便更好地实施劳动相关的法规和方针，同时强化对劳动者，尤其是新就业形态劳动者的权益维护，迅速制止不合规的用工行为，促使众多劳动争议在基层阶段或早期就能得到解决。

周正国向记者表示，2024年泸州市共下达了85份提示函，另外发出了85份意见书以及21份建议书，运用“一函两书”的机制处理了16起职工权益案件，这些案件牵涉到71名职工，最终成功追回了382.58万元的经济损失，其中包括工资报酬、社会保险以及工伤和工亡相关的补偿费用。

去年本市“一函两书”举措得到省总工会认可，今年，我们将持续全力以赴深化此项工作，灵活运用“一函两书”南城律师，达成保障劳动者与企业正当权益的共同目标。周正国这样表示。

（四川工人日报记者 向晓文）

东莞南城律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。