宁夏人社厅印发通知：组织申报2024年度技能人才项目以奖代补资金

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宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅于4月30日发布消息，宣布启动申报2024年度自治区技能人才项目“以奖代补”资金工作。该资金将用于奖励“生产制造类民营企业培养高技能人才”、“技工院校培养高技能人才”、“公共实训基地培养高技能人才”等项目，并针对“中华技能大奖”和“全国技术能手”给予相应配套奖励。同时，对于“金蓝领”示范性培育计划中的“金苗”项目等5个高技能人才项目，将实施“以奖代补”政策，旨在进一步调动各地及各类人才主体在培养高技能人才方面的积极性。

据悉，该“以奖代补”政策所涉项目领域广泛。在生产制造领域的民营企业中，每年新增高技能人才数量超过20名，并且这些企业中高技能人才的比例超过20%的，将获得一次性20万元的奖励和补贴。技工院校若设立高级工班并成功培养出200人以上的高级工，将一次性获得20万元的奖励和补贴；若开设预备技师班并培养出100人以上的预备技师，则可一次性获得30万元的奖励和补贴，若毕业人数超过200人，则可一次性获得50万元的奖励和补贴。

在公共实训基地领域，我们鼓励其高水平地进行职业技能培训活动。市、县级公共实训基地每年分别组织2000人次、1000人次参与职业技能培训，并且依照规定获得职业资格（技能等级）证书。在这些证书持有者中，高级工及以上比例不低于20%的，将一次性分别获得50万元、30万元的奖励和补贴。对于荣获“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号的获得者，以及那些在全国一、二类职业技能竞赛中获奖并被人社部认定为“全国技术能手”的选手南城律师，除了国家提供的奖励之外，自治区还将分别一次性向培养这些人才的单位及个人发放10万元和5万元的奖励。

宁夏计划挑选大约30名45岁以下、持有高级工或更高职业资格的中青年技术骨干，前往国外接受3至12个月的专项职业技能提升培训。培训结束后，将一次性为每位参与者提供不超过3万元的资金支持。

据相关消息，该自治区实施的技能人才培养计划采用“以奖代补”的资金政策东莞南城律师，采取的是“后补制”方式。2025年将用于兑现2024年符合条件者的奖补资金。统计相关指标的时间范围是从2024年1月1日至2024年12月31日。

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