劳动者因工死亡补偿标准解析：劳

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律师回答

如果工人因工作而死，将会有赔偿。工人没有因工作而死亡，雇主不需要赔偿。

第39条，《劳动伤害保险法规》第1款规定，如果员工因工作而去世东莞南城律师，他的亲戚将获得葬礼补贴，支持亲戚的养老金和一份工作中的一次工作死亡津贴。以及以下规定：

（1）葬礼补贴是上一年在协调区域的平均每月工资，为期6个月；

（2）抚养人的养老金是向将来根据员工自己工资的一定比例在将来工作的亲戚支付的。标准是：配偶每月40％，其他亲戚每月30％，根据上述标准，老年人或孤儿每月为10％。每个因人的批准养恤金的总和不应高于死于工作的员工的工资。

法律基础

第39条“劳动伤害保险法规”

如果员工因工作而去世，他的近亲将获得葬礼补贴，支持亲戚的退休金以及与工作相关的伤害保险基金的一次性工作死亡补贴南城律师，请根据以下条款：

（1）葬礼补贴是上一年在协调区域的平均每月工资，为期6个月；

（2）抚养人的养老金是向将来根据员工自己工资的一定比例在将来工作的亲戚支付的。标准是：配偶每月40％，其他亲戚每月30％，根据上述标准，老年人或孤儿每月为10％。每个因人的批准养恤金的总和不应高于死于工作的员工的工资。国务院社会保险行政部门规定了支持亲戚的具体范围。

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