职工工伤认定申请时限及法律规定

东莞南城律师了解到

1.员工应在几天内申请与工作有关的伤害认证多少天

根据相关信息，一旦雇主发生工业伤害事故，雇主应在事故伤害之日起30天内向协调区域的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害认可申请诊断和识别。如果雇主未根据需要申请与工作相关的伤害认可，则与工作有关的伤害雇员或他的亲戚或工会组织可以直接前往雇主自事故之日起一年内的协调区域伤害或诊断或鉴定职业疾病的日期。行政部门提交了与工作有关的伤害认可申请。

2。相关法律规定

第17条：雇员遭受事故伤害，或者根据法律被诊断或被诊断为职业疾病。该单位应在事故受伤之日起30天内或诊断或确定为职业疾病之日起，在事故伤害之日起30天内，将前往协调区的社会保险行政部门诊断或鉴定为职业疾病。提交与工作有关的伤害识别的申请。在特殊情况下，可以在社会保险行政部门的批准下适当延长申请时间限制。如果雇主未根据上一段的规定申请与工作有关的伤害认可，则与工作有关的伤害雇员或其近亲或工会组织可以在一年内直接协调雇主面积事故的日期或被诊断或确定为职业疾病的日期。保险行政部门提交了与工作有关的伤害认可申请。应由本文第一段的规定确定应由省社会保险行政部门确定的事项，应由市政社会保险行政部门在雇主的县级地点根据领土的原则来处理。雇主未能在本文第一段规定的时间限制内提交与工作相关的伤害认可申请，雇主应承担相关费用，例如与工作有关的伤害福利，这些费用符合本法规的规定时期。

3。识别与工作有关的伤害的基本程序

1。该部门应在事故之日起30天内向协调区域的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害认可的申请。如果该部门未根据需要提交与工作有关的伤害认可的申请，则工人还可以在事故伤害之日起1年内申请与工作有关的伤害认可。南城律师，直接向雇主协调区域的社会保险行政部门提交与工作有关的伤害认可的申请；

2。社会保险行政部门应在接受与工作有关的伤害认可之日起60天内就与工作有关的伤害承认做出决定，并通知雇员或其近亲以及雇员所在的部门以书面形式。

3。确认后，雇主，受伤的雇员或其近亲应提交具有地区一级的市政劳动力评估委员会的劳动力评估申请，并提供有关工作受伤的身份证的相关信息决策和员工受伤的医疗治疗；

4。确认与工作有关的伤害后，您可以在治疗结束后申请劳动力评估，然后根据评估结论在“劳动伤害保险法规”中规定的与工作有关的伤害福利；

5。如果错过了确定与工作有关的伤害的时间东莞南城律师，那么很难保护权利和利益。

6。如果单位拒绝补偿，建议申请权利保护。

以上是编辑引入的与工作有关的相关伤害识别。简而言之，该部门应在事故之日起30天内申请工人与工作相关的伤害认可，工人本身可以在事故发生之日起一年之内。我希望以上介绍可以帮助您申请。如果您还有任何疑问，请在线咨询 的律师。

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