河北省集体合同条例实施指南：全

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机劳社[2000]41号（2000年7月17日）

各市劳动和社会保障局、省有关部门：

《河北省集体合同条例》已经河北省第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过（吉人长[2000]23号）。现将《规定》印发给你们，请遵照执行。并注意以下三个方面：

一、进一步加大力度在我省企业全面推行集体合同制度。各级劳动保障行政部门要以实施《河北省集体合同条例》为契机，在我省各类企业全面推行集体合同制度。一切涉及企业劳动关系的问题，均由工会代表职工与企业协商解决。得到解决并进一步巩固、发展和完善。同时，非公有制企业改革必须成为集体合同落实的重点，必须引起高度重视。建立工会的非公有制企业，工会代表职工与企业就劳动合同、劳动报酬、劳动条件、社会保险等问题进行平等协商，签订集体合同，并使用通过法律手段维护集体合同双方的合法权益；尚未成立工会组织的，由职工选出的代表依法与企业协商签订集体合同，或者地区、行业工会组织与相应的企业管理层协商签订集体合同。组织。各地要根据改制企业的实际情况，对原合同文本进行调整和丰富南城律师，增强可操作性。

2、在实践中不断改进和加强集体合同管理。在实施《河北省集体合同条例》过程中，各级劳动保障行政部门要指导企业普遍建立集体合同管理台账东莞南城律师，动态监控合同期限、条款、合同履行、变更、解除、终止等情况。集体合同等管理，通过建立动态管理、档案管理、监督检查制度等，将集体合同工作纳入企业常态管理体系。

三、进一步加强对集体合同履行情况的监督检查。各级劳动保障行政部门要会同工会组织不断充实和完善集体合同监督检查机构及相关制度，定期检查企业集体合同履行情况，确保集体合同内容符合规定。实施的。对于集体合同中的劳动标准存在过低情况的，要及时纠正。对于集体合同相关内容未落实的情况，要引导企业创造条件，落实相关合同条款。对员工关心的工资、工时、保险福利等热点问题进行重点检查，注重维护员工合法权益。

实施中如有问题，请及时反馈省有关部门。

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