单位发病回家后死亡 是否算工伤

职工值夜班时突感身体不适，随后请假回家，不幸于次日凌晨去世。能否认定为工伤呢？
    王先生在胶州市某街道办事处工作，2015年6月9日晚在单位值夜班。21点左右，王先生突然感觉身体不适，便向领导请假回家拿药，没想到第二天凌晨4点家人发现他已经死亡。医院鉴定为心源性猝死。王先生去世后，人社局认定其不是工伤，王先生的亲属诉至胶州市法院。 
    人社局认为，王先生的死亡发生在工作时间和工作岗位之外，理应不算工伤。而且，王先生从请假到死亡足足有7个小时，这段时间一直没有去医院救治，所以王先生的死亡只能是一个意外。
    法院审理后认为，职工发生疾病之后，自行回家用药自救还是去医院救治是两种救治途径。另外，疾病的发生、发展有一个过程，无法过于苛求一个普通人在发病后对疾病可能导致的后果，即对自己的生死作出判定，人社局的要求过于苛刻，王先生的死亡应该为工伤。法院遂判决：撤销人社局作出的工伤不予认定决定书，责令其于判决生效后60日内重新作出具体行政行为