农民工带薪休假难

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。2007年12月7日国务院第198次常务会议通过了《职工带薪年休假条例》，明确规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，都有权利休带薪年假。
    农民工从事着城市最累、最苦的工作，在餐饮业、制造业、建筑业，大部分人连周末都没有休息，有的甚至一个月只能休息一天。小长假、黄金周都与他们无缘。
    近年来，我国的一些企业陆续出台了农民工带薪休假的制度，让农民工带薪休假的企业悄然增多，无疑是一个值得称道的方向和趋势。不过，好的做法要靠制度保 障。劳动法虽然规定国家实行带薪休假制度，但在细则上，只规定“劳动者平均每周工作时间不超过44小时、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，没有 明确工人休年假的资质、时间，也没有对企业提出要求。现实中，大多数企业尤其是以农民工为雇佣主力的私营企业，都未实行带薪休假或补偿制度。没有刚性规 定，企业就不会主动让步