宁波一学校为教师设“疲劳假”

在宁波外事学校，有着这样一些让教师们引以为豪的“人性化制度”：除国家法定节假日、双休日外，允许每位教师在不影响正常上课的情况下，每月有1天带薪的“疲劳假”；允许教师每周有一天上午晚到1个半小时，有一天下午下班早走1个半小时，以便处理家务。
    据已经在外事学校工作多年的蒋志洋老师介绍：“疲劳假”其实是一个大的概念，里面涉及到四个假。“第一个假是每月一天的‘疲劳假’，只要提前一天报告各部 门负责人，经部门负责人同意，就可以享受；第二个假是每周‘一早一晚’制度，允许每个老师每周有一天可以9：30上班，15：30下班；第三个假期是针对 老年教师的，下午第一节没课的老教师（女满50周岁、男满55周岁），午休时间可延至１４：００；第四个假是针对特殊人群的：病、弱、孕、哺教职工经批准 后在一定时期内只需要上半天班或工作5小时。”
    外事学校党委书记董朝霞表示：设置这些假，学校的初衷并不是为了激励教师让他们更努力地工作，而是单纯地认为，身心的放松和调整，是每个老师应该实现的一种状态。学校有责任考虑这些问题，并对此加以适宜的设置和管理。